Ingénieur méthodes H/F
Type :
CDI
Salaire :
à partir de 45 000€
Localisation :
Dijon
Entreprise
Dans le cadre du développement d’un acteur reconnu du BTP en région Bourgogne Franche-Comté, nous recherchons son Ingénieur Méthodes confirmé H/F à Dijon
Missions du poste
Rattaché au Responsable Méthodes, vous jouez un rôle central dans la proposition de solutions techniques visant à optimiser et rationaliser les opérations en phase études ou exécution. Vous contribuez activement à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes internes.
Vous intervenez sur la définition des processus méthodes en lien avec les équipes gros œuvre et tous corps d’état. Vous êtes chargé de chiffrer les prestations, d’élaborer les modes opératoires et de déterminer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. Vous produisez également les documents techniques comme les plans d'installation de chantier, les phasages, les rotations de matériel ou encore les plans liés à la sécurité. Vous participez aux réunions de lancement et de bouclage des projets, tout en assurant la rédaction des notes méthodologiques et l’élaboration des plannings valorisés.
Vous analysez les ratios financiers et techniques des opérations et vous veillez à l’application des standards en matière de qualité, sécurité, environnement et productivité.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement entre 5 et 10 ans. Vous maitrisez les logiciels Ms project, Teamoty et Revit. Vous êtes autonome, organisé et capable de rendre compte efficacement de vos actions. Doté d’un bon relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs internes dans le respect des procédures et standards de l’entreprise.
Les avantages
Rémunération attractive sur 13 mois, véhicule de fonction, tickets restaurant, prime annuelle, intéressement, participation et un plan d’épargne groupe. Vous bénéficiez également des avantages du CSE.
