Votre cabinet
dijonnais
Découvrez le cabinet
RJ Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, qui accompagne ses clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l’intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Nous pouvons aussi vous accompagner sur des missions telles que l’audit organisationnel et managérial.
Notre cabinet conjugue ressources humaines et conseil pour révéler des talents, développer des potentiels, au service de la performance des entreprises.
Riche d’une expérience en management, en ressources humaines et en recrutement, notre cabinet peut vous apporter son expertise sur des profils cadres et agent de maitrise. Nous intervenons dans une pluralité de secteur d’activité : Immobilier, Construction, Finance, Juridique, IT digital ainsi que Informatique.
RJ Recrutement est sensible à l’éthique attaché à notre profession, pour cela nous garantissons à exercer notre métier dans le respect de chacun-e et à garantir à nos clients et candidat-e un service professionnel et objectif.
Le mot de Roselyne JOYEUX, Directrice et Fondatrice de RJ Recrutement
J’ai fondé RJ Recrutement dans le but d’apporter expertise et conseils aux PME et grand-comptes souhaitant développer leurs ressources humaines.
Mes compétences, mes valeurs d’éthique et d’exigence professionnelle ont jalonné mon parcours. Il était naturel de créer un cabinet indépendant, qui corresponde à ma vision du recrutement : l’expertise, la qualité et le talent ! Aujourd’hui, je mets donc mon expertise à votre entière disposition avec RJ Recrutement.
La force du management au service des Ressources Humaines : l’expertise du recrutement
L’Humain a toujours été au cœur de mes expériences professionnelles. Le recrutement, les ressources humaines et le management m’ont beaucoup apporté et ont forgé la personne que je suis aujourd’hui.
J’ai commencé mon parcours professionnel dans le secteur de la restauration et, durant 7 ans, j’ai managé des équipes de 15 à 100 personnes et géré tout ce qui concerne la Gestion du Personnel, le Droit du Travail et les Accords d’entreprise. La formation s’est, par la suite, ajoutée à la liste de mes tâches grâce à mon évolution en tant que Responsable Formation des Managers au sein du même organisme.
Les quatre années suivantes au sein du groupe Primark ont représenté un tournant dans ma vie professionnelle. En tant qu’Assistante Ressources Humaines, j’ai eu la chance de participer à la création et à la gestion du deuxième magasin ouvert en France. Responsable du Recrutement, j’ai été amenée à gérer des offres d’emploi, traiter, sélectionner des candidats et les recevoir en entretien. Également chargée de l’ensemble des fonctions liées au pôle Ressources Humaines, que ce soit la partie contractuelle, planification, paie et juridique. Suite à l’ouverture d’autres magasins, j’ai pu former de nouveaux gestionnaires ressources humaines et ainsi pu développer des nouvelles compétences.
Et, durant 5 ans, j’ai eu le plaisir de m’épanouir dans un Cabinet de Recrutement au poste de Consultante spécialisée dans les métiers de l’art de construire, la Maîtrise d’ouvrage, les métiers du BTP (Gros Oeuvre, Travaux Publics/Voirie et Réseaux Divers), Maîtrise d’oeuvre, lots techniques sur l’ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté. J’ai pris grand plaisir à prendre en charge la gestion de l’ensemble du processus de recrutement, l’analyse du poste, le sourcing, la recherche de profils, la conduite d’entretien, et à mettre en application toute l’étendue du Conseil en Ressources Humaines. J’ai pu ainsi créer ma propre équipe de consultants spécialisés, et leur faire découvrir les métiers de l’art de construire.
Qu’est-ce qui différencie RJ Recrutement des autres cabinets de recrutement ?
Forte de ces formidables expériences, je mets aujourd’hui cette maîtrise au service des PME, des grands comptes et des candidats, en faisant de RJ recrutement un cabinet qui affirme sa différence.
L’ensemble de mes réussites au cours de mon parcours professionnel, de mes compétences, aptitudes et valeurs d’éthique et d’excellence, m’ont dirigée vers la création du cabinet de recrutement indépendant RJ Recrutement.
J’applique, au sein de notre cabinet de recrutement indépendant, ces principes de management et d’expertise du Recrutement et des Ressources Humaines, pour trouver le meilleur candidat ou le poste parfait. Fédérer, s’adapter, pratiquer l’écoute active, être réactif et disponible sont des savoirs être essentiels, que je mets à votre disposition.
RJ Recrutement apporte un élan nouveau au recrutement, à l’audit et au conseil managérial, grâce à mes valeurs humaines fortes, mon énergie et toute l’étendue de mon expertise.
RJ Recrutement est spécialisé dans les secteurs d’activité du BTP, de la Maîtrise d’Ouvrage, de la Finance, du juridique, de l’informatique et de la communication et du marketing.
RJ Recrutement vous garantit des services d’exception, l’écoute, la proximité et la qualité du Recrutement personnalisé haut de gamme !
